Growth Hacker (Desarrollo de Producto Rural)

Impulsamos el desarrollo de los más desfavorecidos mediante las Finanzas Productivas Responsables y necesitamos de tu talento para esta misión. En el marco de la misión de nuestra empresa, se requiere incorporar a un(a) GROWTH HACKER (DESARROLLO DE PRODUCTO RURAL) con el siguiente perfil:



Requisitos:

• Profesional universitario (bachiller o titulado) de las carreras de Administración, agronomía, Zootecnia, Contabilidad, Economía, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas y afines.

• Contar preferentemente con alguna especialización relacionada a uno de los siguientes puntos: SQL, Excel intermedio o avanzado, Marketing, Metodologías agiles.

• Experiencia laboral mínima de 3 años en entidades financieras.

• Experiencia liderando equipos de trabajo.

• Residencia en Lima

• Disponibilidad para realizar viajes en el marco de sus funciones.

Competencias personales: Pensamiento estratégico, alta capacidad de análisis, gestión de equipos, capacidad para trabajar en función a metas, gestión del cambio, capacidad para la resolución de problemas, comunicación efectiva, habilidad como facilitador de conocimientos y generar oportunidades de mejora.

Misión del cargo:

Acercar los diversos productos activos y pasivos que ofrece la Empresa a los clientes a través de sus canales físicos, electrónicos y virtuales existentes, proponiendo políticas, procedimientos y herramientas de mejora de indicadores de eficiencia y productividad.

Principales funciones:

• Dirigir las mesas de implementación de mejoras de productos rurales en coordinación con el Gerente de Desarrollo de Productos del Activo.

• Definir los Planes de Acción de los créditos rurales vigentes, saldo de colocaciones, número de clientes, y calidad de cartera.

• Implementar las actividades, estrategias, programas y planes de acción, en coordinación con los Responsables de Negocio, que permitan alcanzar las metas e indicadores definidos para el producto.

• Monitorear y supervisar la calidad de trabajo en la oferta del servicio financiero del producto créditos grupales e identificar las causas recurrentes para implementar las medias correctivas en coordinación con los Administradores de Negocios o Responsable de Negocio.

• Cumplir con las demás funciones que le asigne el jefe inmediato superior, inherentes a su cargo.

Ofrecemos:

• Grato ambiente de trabajo.

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.

• Remuneración acorde al mercado.

• Seguros y otros beneficios no remunerativos.

• Oportunidades de desarrollo personal y profesional.

*Convocatoria Apta para personas con discapacidad.

Requerimientos

• Educacion mínima: Universitario
• Años de experiencia: 5
• Disponibilidad de viajar: Sí

Resumen del empleo